如果公司想辞退我。又不想赔偿，把我调到一个我从来没有做过的岗位。我不愿意去，能不能得到赔偿
更新时间：2013-02-05 22:28:53人浏览
问题描述：
20位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。
经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2012-03-19 17:27:10
服务地区-北京北京
单位的逻辑无非是调换工作岗位，要么你自己提出辞职，要么等你不能胜任工作岗位时，和你解除劳动合同。如果单位已经决意与你解除劳动合同，还不如你现在提起诉讼，要求单位按照原劳动合同继续履行，一般情况，仲裁委会支持你的请求，接下来，不管是解除还是继续履行，你都会主动一些。如需要帮助，请致电详谈。
2012-03-19 16:26:16
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