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暑假工童工违法吗
现在很多学生一到暑假放假，就会想打暑假工来锻炼一下，而且还可以赚点零花钱，那么对于未成年人打暑假工算不算违法，很多人都不是很了解。下面就让法律快车小编为大家带来
妇女儿童权益动态
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未满十六岁属于童工，在我国雇佣童工属于违法行为。
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不同的快递公司赔偿的方式也有所不同，建议您咨询一下快递公司的客服。一般来说，快递公司会提供额外保险服务，分为保价和保险两种。一种是保价，就是保多少赔多少，费率一
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不满16周岁不可以打暑假工，16岁以下的都是童工，国家不允许使用童工。根据我国《劳动法》的有关规定法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时
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不满16周岁不可以打暑假工，16岁以下的都是童工，国家不允许使用童工。根据我国《劳动法》的有关规定法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时
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未满16周岁不可以打暑假工。16岁以下的都是童工，国家不允许使用童工，法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工
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不满16周岁不可以打暑假工，16岁以下的都是童工，国家不允许使用童工。根据我国《劳动法》的有关规定法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时
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不满16周岁不可以打暑假工，16岁以下的都是童工，国家不允许使用童工。根据我国《劳动法》的有关规定法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时
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民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
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你好，受伤情况如何呢d
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《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
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劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
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《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
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上班摔尾骨骨折可能评为十级伤残。根据《工伤保险条例》，十级伤残可享受工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，为6个月本人工资。如不及时处理，可能影响待遇享受。
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事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
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工伤认定需遵循一定手续，包括提交申请表、劳动关系证明等材料，由有关部门审核并作出决定。依据《工伤保险条例》，单位应在事故发生后30日内提出申请，否则可能影响工伤
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你可以问问当地劳动局的
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不，工厂的理解有误。根据《工伤保险条例》，如果您在工作期间生病或受伤，这通常被视为工伤，相关医疗费用应由工伤保险承担，而不是由您个人承担。如果工厂拒绝支付，建议
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员工住院治疗的住院费，有购买保险的话是由保险负责，没有购买的，由公司直接支付。但实际操作中，一般是由个人先垫付，之后进行工伤鉴定。最后再向公司或者是保险公司来报
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您好根据您的描述建议问询劳动能力鉴定委员会
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