导读：
目录
暑假工被骗怎么维权？暑假工是针对年满16周岁的学生在暑假期间参加的有偿工作。从历来实践看，暑假工被骗的经历不少，为此学生在找暑假工首先要了解工作单位是否合法正规，也要了解相关的法律法规；然后是订立一个合同，明确双方权利义务；若遇到被骗，可以向老师、政府部门或是法律援助机构协助解决，同时还可以向劳动监察机构投诉反映。下面就由法律快车小编在本文详细介绍。
一、发现暑期工期间被骗这么做：
1、根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。暑期学生打工提供的是兼职劳务服务，属于劳务关系，不受《劳动合同法》保护。
2、打暑假工的学生要维护权利，在打暑假工之前要首先了解工作单位是否合法正规，也要了解相关的法律法规，作好面对突发情况的准备，学会甄别。在工作前跟单位协商一致之后，订立一个合同，通过合同将权利...
摘要：不少学生都会选择利用暑假的时间去打工挣钱，那暑假期间的工作中受到了工伤怎么办?下面由小编为您详细介绍，请看下文。
网友咨询：我弟弟在武汉神龙汽车有限公司做暑期工，昨日凌晨在车间由于厂方机器事故原因导致右手食指第一节骨头粉碎，目前在医院接受治疗，想咨询下赔偿的有哪些内容?
律师回复：本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件?两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距!属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁!
工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。
而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任!赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等!残疾的赔偿主要看伤者的年纪和...
童工是指不满十六周岁的未成年人，我国法律禁止用人单位使用童工，但是现在社会还是有很多童工的存在。那么童工工伤怎么处理呢，法律快车小编为你答疑解惑。
童工工伤怎么处理：
对招用童工，我国《劳动法》第94条规定：“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政部门吊销营业执照。”在使用童工方面，《禁止使用童工规定》第10条规定：“对使用童工的单位或个人，劳动行政部门应当责令其立即将童工送回原居住地，童工被送回原居住地所需费用，全部由使用童工的单位或个人承担。”第11条规定：“违反规定使用童工的单位或个人，对被送回原居住地之前患病或者伤残的童工应当负责治疗，并承担治疗期间的全部治疗和生活费用。医疗终结，由县级劳动鉴定委员会确定其伤残程度，由使用童工的单位和个人根据其伤残程度发给童工本人致残抚恤费。童工死亡的，使用童工的单位或个人应当发...
摘要：不少学生都会选择利用暑假的时间去打工挣钱，那暑假期间的工作中受到了工伤怎么办?下面由小编为您详细介绍，请看下文。
网友咨询：我弟弟在武汉神龙汽车有限公司做暑期工，昨日凌晨在车间由于厂方机器事故原因导致右手食指第一节骨头粉碎，目前在医院接受治疗，想咨询下赔偿的有哪些内容?
律师回复：本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件?两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距!属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁!
工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。
而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任!赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等!残疾的赔偿主要看伤者的年纪和...
版权说明：法律快车对文章享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。
相关知识推荐
最近南京天气炎热，到了中暑的高发期。昨天，从劳动和社会保障局了解到，中暑也算职业病，工作时中暑可享受工伤保险待遇。该局工伤保险处处长张晓慧说，尽管《工伤保险条例
核心内容：《工伤保险条例》第14条第1项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤。季节工是否也能享受工伤保险待遇?具体内容接下来由
近日，针对个别地方发生一线工人中暑的现象，山东省人力资源社会保障厅下发紧急通知，在全省范围内深入开展监督检查，指导督促企业严格实施防暑降温的各项政策。山东省提出
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
热门知识
