工资不包括社保

更新时间:2012-03-20 16:49:19人浏览
问题描述:
我在签订合同时,在工资和福利待遇这个内容是:工资1272元,工资包括单位代扣缴的单位部分社会养老、医疗保险。(没有个人部分)请问,这样的合同是不是依法订立啦?怎么就感觉是:扣我的工资(1272元)里的钱去缴单位部分的,而我自己个人部分却还没有扣除!!劳动部门和单位的解释是:全县的(政府临聘人员)都是这样的合同。现在扣除单位部分后,我的工资实际到手的就899元,我还要在这899元里拿出钱去缴我的个人部分的社会保险了。这样的合同是有依据吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭雄生律师
服务地区-广东广州
单位购买的社保是国家强制单位给员工的福利,单位这样做,是规避自己的责任,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决
2012-03-20 16:49:19
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
单位的做法是不合法的。单位有义务给员工购买社保,其中有部分是由单位承担的。按照你们单位这种说法的话,是由员工承担的。所以是不合法的。你可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。
2012-03-19 20:12:46
田野律师
服务地区-北京北京
您好,您单位的做法不合法。
2012-03-19 13:16:57
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好,你单位的做法不合法,缴纳社保是单位和个人共同的义务,你单位将其应缴纳部分直接计算在你工资是不合法的行为。该部分条款可以申请认定无效。
2012-03-19 12:22:22
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