公司给我按旷工处理,合理吗,是否可以劳动仲裁

更新时间:2022-02-24 17:02:20人浏览
问题描述:
你好,因为园区全员核酸16号没有去公司,公司给我按旷工处理,合理吗,我是否可以劳动仲裁,公司做了10年
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韩佩霞律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7187-2126
您好,是不合理的,可以主张精神补偿金
2022-02-24 14:17:07
马政鹏律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-6211-6353
您好!可以的,可以申请劳动仲裁
2022-02-24 14:40:08
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助96744人 · 响应时间 平均3分钟内
可以申请劳动仲裁。原因:劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务,否则,员工与公司产生劳动争议时,可以通过劳动仲裁的途径进行解决
2022-02-24 15:39:15
林刚律师
服务地区-江苏苏州
你好,可以的,你可以申请劳动仲裁。
2022-02-24 17:02:20
朱继柱律师
服务地区-江苏苏州
您好,可以收集好证据,向劳动监察或劳动仲裁机构寻求帮助。
2022-02-24 15:59:55
宁飞龙律师
服务地区-江苏苏州
你好,根据您的问题回复如下:没有知会到公司吗?
2022-02-24 14:41:46
律典法律团队律师
服务地区-江苏苏州
你好!是否有提前请假说明呢
2022-02-24 14:07:43
保航法务律师
服务地区-江苏苏州
你好,可以和公司协商按照请假一天处理
2022-02-24 14:07:39
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