多次以旷工为由被公司辞退，拖欠工资一个月！劳动仲裁可以获得怎样的赔偿？你好，我多次以旷工为由被公司辞退，还欠一个月工资！想去劳动仲裁能得到什么赔偿？谢谢你。
更新时间：2021-03-21 13:28:38人浏览
问题描述：
多次以旷工为由被公司辞退，拖欠工资一个月！劳动仲裁可以获得怎样的赔偿？你好，我多次以旷工为由被公司辞退，还欠一个月工资！想去劳动仲裁能得到什么赔偿？谢谢你。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同。
一、你要拿到被辞退的证明。
二、收集一些你们上班的考勤表。
三、到时候你可以要求支付赔偿金，即你可以得到2个月的工资作为赔偿。
四、如果有加班费未支付，可以一并要求。
五、如果申请仲裁，符合法律援助条件的，可以申请法律援助。
2021-03-21 13:14:00
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用人单位拖欠工资的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
2021-03-21 13:17:17
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已帮助97825人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2021-03-21 13:28:38
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