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劳动法
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根据我国相关法律的规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，由此可见，劳动合同的重要性。所以，入职是一定要签订劳动合同的
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工厂没有给员工签劳动合同
没签劳动合同的，员工可以得到赔偿。从用工之日起的第二个月计算至劳动者的实际工作时间，公司需要每月向劳动者支付双倍的工资。但赔偿期限最多不超过十一个月。针对工厂没
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做钟点工要签劳动合同吗
根据《劳动合同法》68条至71条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用
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你好，签订书面劳动合同，是公司法定义务。如果没有签订书面劳动合同，公司需要承担法律责任
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申请劳动仲裁维权
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签了空白劳动合同的话，也就是该合同无法证明劳动关系的存在。可以再提交一些其它可以证实劳动关系的证据，用来说明事实劳务关系的存在。比如考勤记录啊，工资的发放记录啊
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空白劳动合同书无效。劳动合同必须包含薪资、工作时间以及解除劳动关系的日期等内容，签订空白劳动合同属于采取欺诈、威胁等手段订立合同，劳动者可以匿名向劳动部门投诉。
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你好，你们约定了试用期没有？LHH
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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合同生效，你需提前30日提出辞职申请。
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
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辞职后第二天一般不能立即走，需提前通知。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者需提前通知用人单位，试用期内提前三日，非试用期提前三十日书面通知，否则可能因
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公司随意罚款是违法的。根据《工资支付暂行规定》，公司不得随意对劳动者进行罚款，除非因劳动者本人原因造成经济损失，且需按劳动合同约定赔偿，每月扣除部分不得超过工资
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女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
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劳动者在试用期内提前三日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
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你好！ 这个行为是不合理的 的
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你好！ 可以要求结清工资的 的
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