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根据我国法律规定，劳动争议有以下几种情况：劳动者和用人单位双方因为要确认双方所产生的劳动关系而产生的争议；劳动者和用人单位双方因为要签订、履行、更改或者解除现有的一个劳动合同而产生的争议；劳动者和用人单位双方因为劳动者被除名、辞退和或者是劳动者主动提出辞职、离职而产生的争议；现有的法规规定的其他的相关的劳动争议
2022-02-21 09:09:08
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