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国家规定元旦放假有工资吗
法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。接下来法律快车小编就为大家收集了这方面的知识，欢迎浏
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你好，国庆节放假应该有工资，但是一般的来说公司是按月发工资，因此巳在发放的工资里面
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元旦放假加班工资怎么算
元旦是国家法定假期，我国法律规定法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。那么，元旦放假加班工资怎么算，法律快车小编收集整理了相关信息，
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建议申请劳动仲裁！！
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春节放假有工资，但主要有三种情况：一是国家法定的节假日，农历正月初一至初三现为法定节假日；二是调休，是用春节放假前后的休息日上班来调休的。节假日和调休都是工资照
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
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你好， 法定假日是可以带薪休假的 您详细描述下情况,当前您描述的内容我们还无法给您准确的建议，谢.
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公司无故辞退还不发工资，劳动者该怎么办？建议协商解决，协商不成，申请仲裁，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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要看放假的具体情况，确定是因为什么事由放假的，若是对法定节假日，放假是有工资的。
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
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您好！需要发的，不然是可以去劳动局的
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美发店未签合同且要扣工资，属违法行为。根据《劳动合同法》，未签劳动合同可要求双倍工资补偿，提前30日通知可解除合同并无需赔偿。如未支付工资，可要求经济补偿。
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针对您请假后未按时返岗，店长称您自动离职且不发工资的情况，您可以通过以下途径维权：首先，您可以向当地劳动局劳动监察部门投诉，要求调查并处理此事。其次，您还可以选
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
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你好，可以报警处理
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
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老板不给工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在
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能要工资，老板应支付你工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应向劳动者及时足额支付劳动报酬，拖欠或未足额支付，劳动者可依法申请支付令。如不及时处理
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需要结算工资。根据《劳动法》规定，员工造成损失，若合同有约定应按约定处理，但不能克扣或拖欠工资。如不及时处理，可能面临支付赔偿金的风险。
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你好，你可以向劳动部门投诉，或者直接仲裁
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法律分析：工作失误造成用人单位损失的，劳动者应当承担赔偿责任，用人单位仍然应当支付劳动者工资。但经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。每月扣除的部分不得超
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