试用期两个月。签订一年合同。到期可以解除合同吗。如何补偿

更新时间:2022-02-21 11:35:45人浏览
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试用期两个月。签订一年合同。到期可以解除合同吗。如何补偿
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高昆伦律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-1770-8681
您好,是劳动合同吗?如果一年以后是用人单位不愿意进行续签对方需要支付补偿金的。
2022-02-19 14:15:18
洪静律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-173-0186-1583
你好 用人单位单方面解除劳动关系 可以要求支付经济补偿金
2022-02-19 14:31:46
李良宵律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-137-6141-2990
你好是现在合同到期不续签了吗,可以补偿的
2022-02-18 20:13:41
石健伟律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-181-1710-9600
您好,您这边到期可以不再续签的
2022-02-19 12:48:06
盈恒瀛团队律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-185-1666-9450
你好,到期不续约合同自然解除
2022-02-19 21:27:37
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助66802人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
2022-02-18 21:26:52
赵宁律师
服务地区-上海上海
可以终止劳动合同。如果是单位不愿意续签,应该支付经济补偿金
2022-02-21 11:35:45
翟良柱律师
服务地区-上海上海
【中华人民 共和国劳动合同法(2012修正)】 第二十一条 【试用期内解除劳动合同】在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同
2022-02-18 19:46:23
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