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劳动纠纷律师团队
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带薪休假工资先计算其前12个月的月平均工资,再除以计薪日天数即21.75,就可以得出一天的工资。
2022-11-25 12:02:25
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你好,根据约定处理
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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看情况的,如果非因劳动者原因休息的,在一个支付周期内,用人单位应当按照合同支付劳动者工资,而不能扣钱的。
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老板没有正当理由扣工资的,是不合法的行为。
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你好,需要结合具体案情而定。
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你好!一般公司会有两种算法,1休息日算工资2.休息日不算工资。看单位怎么算吧
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遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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法律分析:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动
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急辞职是否需要扣款,需结合具体情况判断。根据《中华人民共和国劳动法》规定,若因急辞职给用人单位造成经济损失,劳动者需依法承担赔偿责任。若无经济损失,则用人单位无
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如果老板拒绝支付工资,收集证据是维护自身权益的关键。首先,你可以收集与老板或公司的沟通记录,如短信、邮件等,证明你曾提出过工资支付要求但遭到拒绝。其次,保存好劳
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老板欠你工资,可依法维权。根据《劳动合同法》第八十五条,可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁,如不满意仲裁结果,可在15天内向法院起诉。如不及时处理,可能影响你的
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老板拖欠工资,您可以向劳动行政部门投诉。根据《劳动法》第九十一条,用人单位拖欠工资,劳动行政部门会责令支付工资、经济补偿,并可要求支付赔偿金。如不及时处理,可能
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