单位辞退员工补偿工资怎么算

更新时间:2022-02-14 18:33:35人浏览
问题描述:
单位辞退员工补偿工资怎么算
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱正洪律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-187-0517-3692
违法辞退双倍补偿金,工龄*月均工资(应发数)*2;协商N+1;违法2N;自离无补偿的;
2022-02-14 18:33:35
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
违法解除的,每满一年赔付两个月工资经济补偿金。
2022-02-14 18:27:54
许欣怡律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-151-5058-5321
您好,您可以参看《劳动合同法》47条。
2022-02-14 17:01:20
平台特邀律师 咨询我
已帮助158579人 · 响应时间 平均1分钟内
公司辞退员工的补偿如下:用人单位违反本法规定,解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍,向劳动者支付赔偿金
2022-02-14 17:55:02
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要看辞退的原因、辞退的时间、工资水平来判断是否有赔偿、赔多少。具体可以看劳动合同法第三十九、四十、四十一、四十六、四十七、四十八条等内容
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