请问如果被迫解除劳动关系的话，单位拖欠工资他有没有一个规定拖欠工资周期的
更新时间：2022-11-25 17:14:42人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助54991人 · 响应时间 平均5分钟内
一般工资拖欠超过一个支付周期的，劳动者催告后仍不支付的，可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付拖欠的工资和经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-11-25 17:14:42
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解除劳动关系的原因
在现实工作中公司向劳动者单方面提出解除劳动关系，不少人觉得公司这样做是违法了相关的劳动法规，对于合法的公司解除劳动关系的原因劳动法上是做了相关的规定的，在一些特
劳动法
人浏览
您好！具体是什么情况呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期解除劳动关系规定
每一个劳动者在去一个新的劳动单位进行工作的时候，都会有一段时间的时间试用期。很多劳动者在试用期之内就会被用人单位解除劳动合同，这我国劳动法是有相关规定的。下面就
试用期
人浏览
你好，单位拖欠工资可以立即辞职，不需要批准，同时可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者以公司拖欠工资为由解除劳动关系，要求经济补偿金未获支持
案情简介：李某于2005年7月进入某公司处工作。双方签订的最后两份劳动合同期限分别为2007年11月20日至2009年11月19日及2009年11月20日至20
经济仲裁案例
人浏览
用人单位无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者与用人单位解除劳动合同，按实际原因写即可。劳动者只是履行通知用人单位的义务，不需要征求用人单位的同意。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以的，也可以主张经济补偿金，公司拖欠工资是可以去劳动局投诉或者去劳动仲裁委员会申请仲裁的，公司还有其他未缴纳五险、未经你同意变更岗位或者不提供工作条件的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职时应该及时结清工资，可以劳动监察部门投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
您好！具体是什么情况呢？
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体请询问人事部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，离职时有工资。根据《劳动合同法》，即使劳动者擅自离岗，用人单位仍需支付其已付出的劳动的工资。但如违法解除合同给单位造成损失，劳动者需承担赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
辞工老板不给工资劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，由该部门责令一定期限内支付劳动者劳动报酬，并可以责令支付一定的赔偿金，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好！ 这个行为是不合法的的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以劳动仲裁或者起诉他
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好不合理的，需要补发的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
