上班没有签合同,可以劳动仲裁吗

更新时间:2022-03-12 19:44:32人浏览
问题描述:
上班没有合同,可以劳动仲裁
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
庞娟律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-137-7057-6444
你好,用人单位一个月内不与你签订劳动合同,可以随时要求解除劳动关系;超过一个月不满一年不与你签订劳动合同,你可以申请劳动仲裁请求单位支付从第二个月起的双倍工资。
2022-02-10 11:22:26
朱正洪律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-187-0517-3692
未签订劳动合同可以主张双倍工资及补偿金(一年内);可以随时离职,主张补偿; 未缴纳社保的,可以去社保局要求补缴;据此离职的可以主张补偿金N;
2022-02-10 12:28:01
许欣怡律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-151-5058-5321
您好,请问您在该公司上班多久了?
2022-02-10 11:24:21
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
可以仲裁,并要求双倍经济补偿金!
2022-02-10 11:49:46
崔云广律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-176-0253-3649
工作多久了,一般一年内主张
2022-03-12 19:44:32
臻宇团队律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-180-1805-8567
这个是可以的,工作几年
2022-02-10 11:07:35
平台特邀律师 咨询我
已帮助67527人 · 响应时间 平均3分钟内
申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
2022-02-10 11:10:54
庄文律师
服务地区-江苏南京
可以,未签订劳动合同可以要求双倍
2022-02-11 15:55:54
徐伟律师
服务地区-江苏南京
工作多长时间了,没有签合同可以仲裁
2022-02-10 10:56:40
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