合同到期，公司不续签，改签到另一家公司，劳动者不同意，能拿到补偿吗？
更新时间：2022-02-09 17:18:24人浏览
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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朱瑞雷律师
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服务地区-北京北京·电话-136-1111-9597
如果公司借机更换签约主体，其他内容不变的话，实质上，也是要求员工离职，去其他公司再就业，大多数实质是躲避无固定期合同
请您保持电话畅通，我们将尽快跟您联系，祝您新年安泰
2022-02-09 12:19:21
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经 济 补偿金。如存在未 足 额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
2022-02-09 11:29:51
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-02-09 17:18:14
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合同到期劳动者不续签合同的，那么一般是不能再要求用人单位支付赔偿金的；如果单位降低原来劳动条件，劳动者不续签的，则单位还要进行经济补偿；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-02-08 21:49:53
服务地区-北京北京
您好，您可以让上一家公司给您经济补偿金后再改签另一家公司。公司这种操作就是不想支付经济补偿金，如果不能协商一致请及时保留证据并去劳动仲裁委仲裁维权。
2022-02-09 09:42:42
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