2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助180431人 · 响应时间 平均2分钟内
年底拿不到工资的,劳动者可以催告用人单位在合理期限内及时支付工资。如果用人单位逾期不支付的,劳动者可以向劳动行政部门举报;还可以向法院申请工资的支付令。
2022-11-26 10:13:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提供证据,到劳动部门仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地上工钱拿不到怎么办
工地干活是一份十分辛苦的工作,除了每天需要起早贪黑,还要经受自然天气的考验。一年到头辛苦赚来的工资如果因为人为因素拿不到,这是十分令人沮丧的。当我们在工地上拿不
拖欠工程款纠纷
人浏览
可以投诉或者申请仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁追回工资,如果申请劳动仲裁的话,需要积极提供相应的证据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,拖欠工资是不合法的,可以投诉到劳动监察大队。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到包工头拖欠工资,可协商解决,或向劳动行政部门投诉申请调解,还可以申请劳动仲裁。选择处理方式时,应考虑效率、成本和证据情况,选择最适合自己的方法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!可以向劳动局投诉,协商不成到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
您好,按照合同约定计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
拖欠薪资可协商、投诉、仲裁或起诉。协商是首选,快速且成本低;协商不成可向劳动行政部门投诉;投诉无果可申请仲裁;对仲裁结果不满可向法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
除了投诉举报、申请仲裁和诉讼外,对于未满十八岁的劳动者被拖欠工资的情况,还可以尝试通过调解来解决问题。调解是一种相对缓和的解决方式,可以在双方协商的基础上达成一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有工资。根据《劳动合同法》,劳动者未提前30天书面提出离职,虽不妥但不影响工资发放。离职时应结算工资,如用人单位拒绝支付,劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您在家具厂工作一个多月后被辞退,且存在未签合同、工资未按照约定支付等问题,您可以按照以下步骤来维护自己的权益:
收集证据:尽管没有书面合同和打卡记录,但您仍
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
提前三天即可,工资应当支付。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询