2022年11月退休期，现在公司无故给调整岗位，变相逼迫自己主动离职，请问这种情况如何处理为妥？
更新时间：2022-11-26 13:55:01人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助136874人 · 响应时间 平均2分钟内
公司变相逼员工辞职，若劳动者无法律规定的过错行为，且属于违法辞退的，用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿；不支付的，劳动者向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
2022-11-26 13:55:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
退休人员工资调整2018
劳动是我们人类获取社会物质生活资料的必不可少的一个活动，不同的工种也有着不同的退休年龄，退休之后根据现有的法律是有相关的退休工资发放的。那么退休人员工资调整20
劳动法
人浏览
用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司擅自调整岗位，员工有权拒绝吗？
《劳动合同法》规定：用人单位和劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。但用人单位不应滥用自主用工权，该权利的行使应以不违背法律、法规的规定以及不损害劳动者的
其他
人浏览
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司如何调整员工岗位
公司如何调整员工岗位对员工岗位的调整主要有双方协商一致的调整、法定事由的调整及用工单位单方的调整。第一种情况下又包括在劳动合同中约定用人单位有权根据自主调岗的条
劳动关系争议
人浏览
是否有签订劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位辞退员工，该怎么补偿，给不给补偿分三种情况。1.用人单位依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同，不用支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自己辞职通常是没有经济补偿金的，按《劳动合同法》第三十八条规定，当用人单位存在某些违法情形时，劳动者可以单方随时解除劳动关系。这种情况下，虽然是劳动者提出解除劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
准备相关的扣钱的证据以及相应的工作时间变更证据到劳动仲裁委申请仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
元旦加班工资的计算：元旦当日加班的给予平时工作工资的300%，其余两天按休息日计算。法律依据：《劳动法》第四十四条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
您好，可以到劳动监察投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同想离职，可索要赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，您可主张从工作第二个月起的双倍工资，通常计算11个月。同时，根据工作年限获得经济补偿，每满一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非工作时间打牌，公司处理方式多样。可选择与员工沟通、警告或调整岗位等。若涉及赌博等违法行为，可依据《劳动合同法》解除劳动合同。处理方式应合法合规，确保员工权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
可以要求退款。如果确信存在欺诈行为，应尽快采取行动。依据《中华人民共和国民法典》，合同应当基于双方真实意思表示，一方因欺诈而订立的合同，受损害方有权请求撤销。若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好，请问你想咨询具体什么问题呢？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
这个要看你是自愿离职还是被迫离职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳动法规定的是需要的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
大学生兼职时遇到劳动纠纷，一般不可以直接向法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动争议发生后，当事人应先向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体情况是什么呢，需要我们怎样帮你。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
