我是某公司主管，现在公司以我不能胜任为由，第一条是降职为普通员工，另一条是自己提离职，我能否拿到n+1
更新时间：2022-01-28 12:50:31人浏览
问题描述：
2位律师解答
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马环宇律师
盟
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您好，让公司出具书面的不胜任的说明，调岗降薪是需要双方协商一致的。自己解除的是没有n+1的
2022-01-28 12:50:31
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你好，对于降职的问题，公司是不可以随意对职员降职，《劳动合同法》第四十条第二项规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
2022-01-28 12:38:21
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你好！这两个公司财务是属于一个公司吗
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你好，可以劳动总裁。
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调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
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您好，不可以随意把员工调岗
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可以主张离职了，并要经济补偿金。
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可以投诉或者仲裁处理
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你好，单位无理由降职降薪属于违法行为，可以申请劳动仲裁。
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