部门主管未与我沟通一致强行调岗，把我的工作转给别人做了，现在就让我在单位待着怎么办位待着怎么办？
更新时间：2024-04-15 14:12:05人浏览
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部门主管未与我沟通一致强行调岗，把我的工作转给别人做了，现在就让我在单位待着怎么办位待着怎么办？
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强行调岗是违法行为，您有权拒绝。如因此导致解除劳动关系，可要求赔偿金。依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应与劳动者协商一致变更工作岗位。未经协商一致的调岗，可能损害您的合法权益。若不及时处理，可能导致劳动关系紧张甚至解除，严重影响您的职业发展。
2024-04-15 14:10:01
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对强行调岗，首先应尝试与部门主管沟通，表达自己的意见和诉求。若沟通无果，可向人力资源部门反映情况，寻求内部解决。若问题依然未得到解决，可以考虑向劳动争议调解委员会申请调解或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在处理过程中，要保留相关证据，如沟通记录、调岗通知等，以便在需要时提供证明。
2024-04-15 14:10:13
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针对强行调岗问题，您可以选择与部门主管沟通、向人力资源部门反映、申请劳动争议调解或仲裁等方式处理。具体选择应根据实际情况判断，例如与主管沟通无果后，可以向人力资源部门求助；若仍无法解决，可考虑通过法律途径维护自己的权益。
2024-04-15 14:12:05
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