您好,我就是想问一下,一个法人的两个公司随意调岗换劳动合同合理吗

更新时间:2022-09-13 17:51:00人浏览
问题描述:
您好,我就是想问一下,一个法人的两个公司随意调岗换劳动合同合理吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张义律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-186-3216-6226
你好,按照你的描述,这种情况是违法的。
2022-09-13 17:51:00
罗召明律师 咨询我
服务地区-河北承德·电话-151-0314-0123
可以主张离职了,并要经济补偿金。
2022-09-13 16:45:26
高昆伦律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-1770-8681
您好,这种情况是不合理的
2022-09-13 17:02:50
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助169988人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,劳动者跟公司是有劳动合同的,劳动合同上面是有岗位的,所以说,公司要是调岗的话,是需要劳动者同意的,劳动者只要是不同意就是不可以单方面给调岗的。
2022-09-13 16:26:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同公司可以变更吗
劳动合同公司可以变更吗
劳动合同公司可以变更,但是需要与劳动者进行协商,达成一致的意见才可以变更,并且需要采用书面形式确认变更的内容。劳动者和用人单位均需要在变更后的合同文本上签字或者
劳动合同法
人浏览
用人单位不可以随意辞退员工。用人单位辞退员工需要有合法的理由,并经合法程序,否则就构成违法解除劳动合同。违法解除劳动合同是要承担相应的法律责任的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同公司可以变更吗
劳动合同公司可以变更吗
劳动合同公司可以变更,但是需要与劳动者进行协商,达成一致的意见才可以变更,并且需要采用书面形式确认变更的内容。劳动者和用
劳动法
人浏览
劳动合同变更有补偿吗
劳动合同变更有补偿吗
因为某种原因,有时候用人单位与劳动者会进行劳动合同变更。劳动者可能会疑惑,劳动合同变更有补偿吗?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
劳动法
人浏览
员工拒签劳动合同是否赔偿
员工拒签劳动合同是否赔偿
劳动合同本来是保障劳动者合法权益的重要依据,但是在现实生活中,一些不愿意签订。那么员工拒签劳动合同是否赔偿呢?法律快车小编为你答疑解惑。
劳动法
人浏览
调岗调薪属于变更劳动合同吗
调岗调薪属于变更劳动合同吗
调岗调薪属于变更劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者
合同法
次播放
劳动合同变更可以不用赔偿吗
劳动合同变更可以不用赔偿吗
公司进行合并或者分拆时,公司就发生了变化,劳动者原来签订的合同主体就生产了变化。出现这样的情况就涉及到原来劳动合同还有没有效力和员工的处置问题,那么劳动合同变更
合同的变更和转让
人浏览
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
变更员工工作岗位的,应当与员工协商一致。未与员工协商一致的,员工可以予以拒绝,因此解除劳动关系的,员工可要求赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果得了职业禁忌症,员工可以调换岗位,但工资不能降低。如不同意调岗,可以解除合同。职业禁忌症指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时,比一般职业人群更易
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,不可以随意把员工调岗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张离职了,并要经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,单位无理由降职降薪属于违法行为,可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询