可是在今天被公司领导辞退,还有3天就放假了,放假前3天变相辞退我,我能通过什么方式获得公司的赔偿

更新时间:2022-01-26 16:58:50人浏览
问题描述:
你好,我在2021年8月2日入职的,应该在1.2日转正,但是没有进行转正,可是在今天被公司领导辞退,还有3天就放假了,放假前3天变相辞退我,我能通过什么方式获得公司的赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
北京在悦律师团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1380-0717
您好,可以去申请劳动仲裁获得赔偿。
2022-01-26 16:02:04
时龙律师 咨询我
服务地区-江苏泰州·电话-178-8817-8896
你好,如果想要获得赔偿,建议仲裁
2022-01-26 16:58:50
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助83841人 · 响应时间 平均3分钟内
公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
2022-01-26 15:57:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司可以辞退员工吗
公司可以辞退员工吗
我们知道公司辞退员工就是用人单位解除和员工劳动关系的一种行为,那么在法律规定上用人单位能不能辞退员工呢,很多员工都不是很清楚,下面就让法律快车小编为大家带来公司
辞退
人浏览
公司签订合同能辞退员工吗
公司签订合同能辞退员工吗
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,职工有下列情形之一的,公司可以辞退职工:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(
劳动法
次播放
公司什么情况下可以辞退员工
公司什么情况下可以辞退员工
员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职,营私舞弊,
劳动法
人浏览
公司辞退员工要立即发工资吗
公司辞退员工要立即发工资吗
很多时候因为一些原因,导致公司辞退员工的情况,那么对于劳动者来说,最关系的无非就是工资的发放问题,很多人就想知道辞退后会不会立即发放工资,接下来就由法律快车小编
辞退
人浏览
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期辞退员工可以吗
哺乳期辞退员工可以吗
哺乳期的劳动者有下列情形之一的,用人单位可以辞退,否则不能辞退:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用
劳动法
次播放
公司辞退员工赔偿吗
公司辞退员工赔偿吗
根据我国劳动法规定,劳动者在与用人单位产生劳动关系之后,是会签订劳动合同的,从而保障双方的权利与义务,也就是说用人单位不得随意解除合同和辞退与员工,员工也履行自
劳动法
人浏览
公司以离职工作未完成交接为由拒绝发工资的,劳动者可以与公司协商,要求其在解除或终止劳动合同时一次性发放;如果协商不成的,则通过申请调解、仲裁等方式来处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以维权,赔偿数额根据实际情况计算,可能不仅仅是拖欠的工资。劳动者申请仲裁需提交以下资料:(1)书面仲裁申请书,并按照被申请人人数提交副本。(2)本人身份证及复
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、被老板无缘无故辞退,可以收集证据,然后申请劳动仲裁。要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。2、〈劳动合同法〉第八十七条用人单位违反本法规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
尊敬的咨询者,您好!只要是付出了劳动力,公司都需要支付你工资,建议协商解决,协商不了可以寻求劳动局或者律师帮助
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据学校规章制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同未到期被辞退,补偿金计算因情况而异。一般情况下,按工作年限每满一年补偿一个月工资;若工资高于社平工资三倍,按三倍数额支付,年限最高不超过十二年。具体操作时,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于未签劳动合同工作满一年后被辞退的情况,具体操作如下:1.收集证据,如工资条、工作证、同事证言等,证明与用人单位的劳动关系;2.尝试与用人单位协商解决,提出赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如未被剥夺政治权利,并不受影响
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在合同期内公司无故辞退员工,若是属于违法解除劳动合同的,应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是属于用人单位与劳动者提出并协商一致的,应当支付经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
幼儿园违法辞退,你可以要求双倍赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
去当地的人社局投诉该单位,可以要求双倍的经济赔偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询