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用人单位对新招用的职工，在试用期内发现并经有关机构确认患有精神病的，可以解除劳动合同。员工患精神病伤人，如果伤人的原因与单位有关，单位是需要担责的
2022-01-25 18:19:29
服务地区-广东东莞
走法律途径。可以到劳动监察大队投诉。也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁,需要带着本人的身份证及复印件,被申请人的工商登记信息,劳动仲裁申请书,相关的证据到劳动仲裁委员会立案。胜诉之后,如果对方不履行,还可以申请法院将
2022-01-25 20:05:57
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6 你好，你身上骨折没有呢？
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您好！您工资情况如何？是否解除劳动关系？欢迎致电
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