劳动争议和待遇不合理
更新时间：2012-03-16 09:50:28人浏览
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劳动争议的处理方式
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劳动争议处理
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合同无效是劳动仲裁委员会或者法院确认《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立
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应该支付
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单位与劳动者发生劳动争议的解决：协商、调解、仲裁、诉讼。对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。仲裁是诉讼的必经程序，不经仲裁不能直接提起
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你好，依据双方之间协议約定办理。
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你好，还款以后让对方出具收条
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