我单位被通知取劳动仲裁判决,算不算已取得劳动仲裁判决,会被强制执行吗?

更新时间:2022-01-25 16:19:27人浏览
问题描述:
你好,我单位被通知取劳动仲裁判决,但一直未取,已经超过15天,算不算已取得劳动仲裁判决,会被强制执行吗??
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,一般情况下,如果员工申请的话,是有可能的
2022-01-25 16:19:27
马环宇律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-185-1395-1232
您好,没有去取判决对于判决结果来说并不影响。
2022-01-22 18:11:12
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,不排除这种可能性的。
2022-01-24 16:39:19
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助139885人 · 响应时间 平均4分钟内
仲裁裁决的强制执行应当向有管辖权的法院提出申请。 申请仲裁裁决强制执行必须在法律规定的期限内提出。当事人双方是法人或其他组织的为六个月,当事人中有一方是公民的为一年。 当事人应该向人民法院提交仲裁裁决强制执行的申请书和有关材料。包括仲裁裁决书(正本)、仲裁裁决书送达证明、仲裁协议书或者有仲裁条款的合同书以及人民法院规定要提交的其它证明文件及材料。
2022-01-22 14:26:07
李建成律师
服务地区-北京北京
向法院进行申请强制执行
2022-01-22 13:00:18
孙可心律师
服务地区-北京北京
你好!可以留下电话详细沟通
2022-01-22 12:35:46
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