试用期辞职, 一天工作了11小时,应该给工资吗

更新时间:2022-01-22 08:57:04人浏览
问题描述:
试用期辞职, 一天工作了11小时,应该给工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
夏明龙律师 咨询我
服务地区-黑龙江双鸭山·电话-187-4699-2100
你好,试用期也是有工资的,只要提供劳动了就可以要求用人单位支付工资。
2022-01-17 13:35:38
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助199668人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
2022-01-15 06:11:30
贾新红律师
服务地区-黑龙江双鸭山
可以要求用工单位给付工资。
2022-01-22 08:57:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期辞职有没有工资
试用期辞职有没有工资
有的劳动者在试用期就认为自己不合适这个岗位,想辞职,这个时候可能就会疑惑,试用期辞职有没有工资呢?下面法律快车小编为你介绍试用期辞职有没有工资,希望能对你有所帮
劳动法
人浏览
你好,根据劳动合同法的规定,试用期用人单位也是要支付劳动报酬的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法试用期辞职规定
劳动法试用期辞职规定
劳动法试用期辞职规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严
合同法
次播放
劳动者试用期离职有工资吗
劳动者试用期离职有工资吗
根据劳动法规定,劳动者在试用期想要离职的,提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同了。那么劳动者试用期离职有工资吗?法律快车小编为你答疑解惑。
劳动法
人浏览
试用期一个月辞职有工资吗
试用期一个月辞职有工资吗
试用期一般是劳动者新入职工作岗位后,用人单位需要了解劳动者实际的工作能力以及工作态度,由此设置一定期限作为试用期,这段时间就用来观察和考核劳动者能否满足该岗位的
试用期
人浏览
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不满一个月辞职有社保吗
试用期不满一个月辞职有社保吗
试用期不满一个月辞职有社保。《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构
劳动法
次播放
试用期辞职工资的计算
试用期辞职工资的计算
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。下面
劳动法
人浏览
你好,可以向当地的劳动局投诉处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按双方约定实行,试用期按全款工资的80%拿工资,当然如果双方没有约定就是全款开资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉或仲裁的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
不发工资单位违法,按规定可以走劳动争议处理办法,即可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,这个一般可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂司机加班费通常根据实际加班时间计算。对于值班但未出车的情况,应视具体劳动合同和工厂规定来确定是否算加班。处理方式可包括:与工厂协商明确加班费的计算方式;或向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
试岗期内主动离职,即使没有提前三天通知,您仍有权要求支付已工作天数的薪资。根据《劳动合同法》的规定,劳动者提供了劳动,用人单位就应当支付报酬。不支付试岗期薪资可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
一、农民工工资拖欠不给怎么办1、农民工工资拖欠不给时处理方法具体如下:(1)最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队;(2)用人单位拖欠或者未足额支付劳动报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
除了直接申请仲裁,您还可以采取多种措施来保障自己的权益。首先,您可以向劳动行政部门(通常是劳动管理监察大队)举报用人单位拖欠工资的行为。劳动行政部门会对此进行调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好,你可以申请劳动仲裁,向单位索要拖欠工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好您咨询的拖欠工资的问题可以帮您解答一下
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询