试岗期七天内主动离职，且没有提前三天离职，需要支付薪资吗?
更新时间：2024-04-24 14:32:04人浏览
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试岗期七天内主动离职，且没有提前三天离职，需要支付薪资吗
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试岗期内主动离职，即使没有提前三天通知，您仍有权要求支付已工作天数的薪资。根据《劳动合同法》的规定，劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付报酬。不支付试岗期薪资可能违反法律规定。若公司拒绝支付，建议寻求法律援助。
2024-04-24 14:30:14
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试岗期内离职，通常应支付相应薪资。处理方式上，可以先与公司协商解决，若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式，需根据您的具体情况和证据充分性来决定。
2024-04-24 14:30:27
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试岗期离职应支付薪资。具体操作上：1. 首先与公司人事或财务部门沟通，确认离职日期和应支付薪资；2. 如公司拒绝支付，准备好工作证明、离职证明等证据；3. 向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。不同情况下，处理方式可能有所不同，建议根据实际情况灵活应对。
2024-04-24 14:32:04
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