做兼职工作中受伤，因为没有劳动合同，老板不予理睬，这个工伤应该怎么处理
更新时间：2022-01-11 15:25:54人浏览
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做兼职工作中受伤，因为没有劳动合同，老板不予理睬，这个工伤应该怎么处理
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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苏宁律师
盟
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首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。等。
2022-01-10 14:56:35
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行 工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工 资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议电询，为您进一步分析。
2022-01-10 09:41:10
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2022-01-10 00:54:02
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先进行工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据伤残等级要求工伤待遇。。
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需要先确认劳动关系，然后申请工伤认定，若认定为工伤，要求公司进行工伤赔偿。
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你好，建议向当地劳动监察大队举报或者让老板打欠条，拖欠工资有时效，需要注意。
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