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用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。
2022-01-08 16:34:18
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试用期辞退员工有补偿吗
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劳动法
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你好！可以给与上班起期间的工资。
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你好，一般来说，试用期辞退的话，是不需要赔偿的。因为规定是没有补偿，用人单位可以在试用期间，公司以试用不合格要辞退员工的。不过《劳动合同法》规定，用人单位在试用
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用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
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用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。
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一、保安被辞退怎么补偿1、被辞退可以要求公司支付经济补偿金，每满一年支付您一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资，未
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未签劳动合同被辞退指用工之日起超过一个月，劳动者可以获得双倍工资赔偿；属于用人单位违法辞退的，劳动者可以要求用人单位支付双倍赔偿金；属于非过失性辞退的，劳动者可
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你好，具体情况，需要了解一下xw。
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你好，具体什么情况需要了解一些xw。
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具体什么情况可以描述一下
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