公司无故辞退员工且一直未签劳动合同,也未购买社保,还每月扣除10%的工资作为履约保证金

更新时间:2022-01-11 15:13:39人浏览
问题描述:
公司无故辞退员工且一直未签劳动合同,也未购买社保,还每月扣除10%的工资作为履约保证金
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
安治国律师 咨询我
服务地区-甘肃兰州·电话-173-6169-1477
您好,单位无故辞退可以要求支付赔偿金,社保可以要求单位补缴,不成可以申请劳动仲裁。
2022-01-11 15:13:39
刘芳律师 咨询我
服务地区-甘肃兰州·电话-176-9343-4779
您好,这种情况建议申请劳动仲裁 要求公司赔偿经济补偿金及未签合同的双倍工资!
2022-01-11 12:30:58
平台特邀律师 咨询我
已帮助109609人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,建议向劳动部门投诉,要求经济赔偿
2022-01-08 12:17:35
郭鸿律师
服务地区-甘肃兰州
您好,企业应该与劳动者签订劳动合同,否则须承担因未签订劳动合同的经济赔偿,另外,单位克扣工资没有法律依据,可向有关部门投诉或申请劳动仲裁
2022-01-08 16:44:55
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