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你好,这个是可以起诉解决
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春节放假十多天有工资吗
劳动者在国家法定节假日当天也能收到工资,因为这属于假期工资。如果假期加班,则按照法律规定的三倍工资支付;周末两天加班,则按照二倍工资支付;平常工作日加班,则按照
假期待遇
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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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你好,这个是可以起诉解决
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春节放假期间工资应正常发放,也就是该拿多少就拿多少。
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春节是法定假日,单位应该发放工资,按月该给多少给多少。
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春节放假,属于法定节假日内的假期,员工是有工资的。
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
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您好,带薪年假通常要满一年的员工享有。未满一年的情况下,过年放假在国家规定的假期范围内是有工资的,不是规定的假期就要看公司的规定了,一般公司放的假是会有工资的(
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个人承包拖欠工资的时候。先和对方进行沟通和处理。让对方及时的支付对应的工资。如果对方无法沟通和解决的话,可以通过劳动法的方式进行维护自己的权利。
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辞工老板不给工资劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报,由该部门责令一定期限内支付劳动者劳动报酬,并可以责令支付一定的赔偿金,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
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法律分析:干了活对方不给钱具体办法如下:1、向劳动行政部门举报。如果劳动行政部门经过核实,确认确实存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况的,应当责令用人单位支付劳
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
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不给工资的处理办法如下:最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队;劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁;等等
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企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
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您好这边是可以帮您的
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欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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您好,非正常时间以外的时间安排的培训,可以不去
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