工作不满一年的情况下，过年放假有带薪放假的吗
更新时间：2020-02-18 10:39:11人浏览
问题描述：
您好，工作不满一年的情况下，过年放假有带薪放假的吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东惠州
您好，带薪年假通常要满一年的员工享有。未满一年的情况下，过年放假在国家规定的假期范围内是有工资的，不是规定的假期就要看公司的规定了，一般公司放的假是会有工资的（非员工请假）
2020-02-18 10:39:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，带薪年假通常要满一年的员工享有。未满一年的情况下，过年放假在国家规定的假期范围内是有工资的，不是规定的假期就要看公司的规定了，一般公司放的假是会有工资的（
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
五一放假四天，具体放假时间以及调休安排
想必对于绝大多数的上班族来说最期待的就是放假了，尤其是对于一些长假来说是人们心里的期待，现在是离五月份没有多久了，而且国务院也批准了，五一放假四天，具体放假时间
劳动报酬
人浏览
工伤假:工伤假是指发生工伤事故后，治疗和休养所需要的时间，在这段时间里工资照发。因此工伤假期就是指员工发生工伤，需要停工进行治疗并保留薪资的期限。我国法律规定而
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2014放假安排调休方案 春节放假3天
核心提示：2013即将过去，2014年放假安排让大家备受关注着，2014年春节放假3天、国庆放假3天;元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节各放假1天，具体调休方
假期待遇
人浏览
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《工资支付暂行规定》第十九条规定，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动合同没变更，劳动者的工资涨了，应当按照实际的工资状况支付加班费。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据相关规定，新进入用人单位的职工，其连续工作时间可与原单位连续工作时间累计，满12个月即可享受带薪年假。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退要留证。具体操作包括：1.保存公司发出的辞退通知；2.索取解除劳动合同的证明；3.收集其他劳动者的证言等。这些证据在申请劳动仲裁或提起诉讼时至关重要，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位足额支付劳动报酬
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金按年限和月工资计算。具体操作为：确定工作年限，每满一年支付一个月工资；不满半年支付半个月。同时，要考虑月工资是否高于当地标准，高出的部分需按规定支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣许可证申请材料：1、劳务派遣经营许可申请书；2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；4、专经
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，处理方式需分情况。若雇主承担责任，可协商赔偿金额和方式。如房主有责任，需证明其过错，再协商或诉讼。协商不成可调解，仍不行则起诉。注意保留证据，确保权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
