工程劳务与派遣合同的区别

更新时间:2022-01-11 17:29:15人浏览
问题描述:
工程劳务与派遣合同的区别
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
2022-01-11 17:29:15
马环宇律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-185-1395-1232
您好,具体看工作内容和合同约定。
2022-01-08 07:41:45
平台特邀律师 咨询我
已帮助190443人 · 响应时间 平均4分钟内
劳务派遣合同与劳动合同的区别:1、合同性质不同。2、合同目的不同。3、主体及其关系不同。4、法律调整不同。5、合同争议的处理程序不同
2022-01-07 19:45:41
屈庚银律师
服务地区-北京北京
您好派遣是用工单位没有直接和劳动者签订合同。
2022-01-10 12:29:00
孙可心律师
服务地区-北京北京
派遣合同,劳动合同与派遣单位签,用工单位管工资
2022-01-08 18:02:52
高宏蛟律师
服务地区-北京北京
劳务合同没有时间限制派遣合同有临时性辅助性的性质
2022-01-07 19:39:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣合同的主体是谁
劳务派遣合同的主体是谁
劳务派遣的单位与接受劳务派遣的单位是劳务派遣合同的主体,即用人单位与用工单位。而劳务合同的主体是用人单位与劳动者,即劳务派遣的单位与被派遣的劳动者。
劳动法
人浏览
劳务派遣合同与劳动合同的区别:1、合同性质不同。2、合同目的不同。3、主体及其关系不同。4、法律调整不同。5、合同争议的处理程序不同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同与劳务合同的区别
劳动合同与劳务合同的区别
劳动合同区别劳务合同在于:1、主体不同,劳动合同的主体是用人单位和劳动者,而劳务合同的主体可以均是自然人;2、当事人之间
劳动法
人浏览
承揽合同与劳务分包的区别
承揽合同与劳务分包的区别
合同是充分体现当事人意思自治的一种法律行为,根据我国现行法律法规的规定可知,我国合同的类型一般包括买卖合同、赠与合同、承揽合同、借款合同、保证合同等,那么,承揽
承揽合同
人浏览
派遣合同与劳动合同的区别
派遣合同与劳动合同的区别
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣区别于劳动关系,二者
劳务派遣
人浏览
根据具体情况决定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同的主体是谁
劳务派遣合同的主体是谁
劳务派遣的单位与接受劳务派遣的单位是劳务派遣合同的主体,即用人单位与用工单位。而劳务合同的主体是用人单位与劳动者,即劳务
劳动法
人浏览
劳务派遣与劳务外包有什么区别
劳务派遣与劳务外包有什么区别
劳务派遣就是我们常说的中介公司派遣劳动者的,这与劳务外包是有着明显的不同的,其中主要的区别就是相应的管理责任主体不同的。下面法律快车小编收集整理了劳务派遣与劳务
劳动法
人浏览
你好,劳务外包是指将相关的工作承包给第三方公司;劳务派遣是指和劳务派遣公司签订劳务派遣协议,由对方按照你的要求派遣劳动者到你方工作。至于适合哪一种需要看你们的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要结合合同约定办理的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这要看合同约定内容,不仅是看名称
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,需要结合合同约定的处理
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
劳动局在线投诉举报平台12333。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
派遣用工收取的是管理费,收费报价是100到500元每人每月。具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价,劳务公司的收费标准由双方协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析:劳务派遣不可以换岗,劳动合同对工作岗位的约定不能更改。先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析:被辞退的补偿:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
劳动关系的认定:确定双方是否存在劳动关系。 工资支付:包括工资标准、拖欠工资等。 加班工资:是否有加班以及加班工资的计算。 解除劳动合同:是否合法解除,以及相关
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
中介不补小时工差价怎么办 如果有证据能够证明中介承诺补差价,可以要求中介给付,如果对方不补的话,可以向劳动监察大队投诉,或者直接向法院起诉要求。 劳务中介最怕向
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好这种情况是存在违法辞退的可能,可以仲裁维护权益
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询