强制要求员工加班违法吗

更新时间:2022-01-08 14:24:48人浏览
问题描述:
强制要求员工加班违法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱卓律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-170-7214-9044
公司强迫员工加班肯定是违法的。
2022-01-08 14:24:48
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助146758人 · 响应时间 平均1分钟内
根据劳动法,用人单位安排员工加班,应当及时通知员工并经员工同意。如果员工不同意,用人单位原则上不能强制加班,除非符合法定情形或具有充分的合理性
2022-01-07 15:30:51
孙可心律师
服务地区-北京北京
违法,可以去劳动监察大队投诉
2022-01-07 14:42:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司可以强制要求加班吗
公司可以强制要求加班吗
在公司当中,有时候可能会遇到公司强制加班的情形。那么,公司可以强制要求加班吗?接下来法律快车小编就为您收集了这方面的知识,希望对您有所帮助。
劳动法
人浏览
根据劳动法,用人单位安排员工加班,应当及时通知员工并经员工同意。如果员工不同意,用人单位原则上不能强制加班,除非符合法定情形或具有充分的合理性
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强制要求加班合法吗
公司强制要求加班合法吗
公司强制要求劳动者加班是不合法的。公司不能强制劳动者加班,要与劳动者协商一致。而其依法安排劳动者延长时间的,要支付不低于
劳动法
人浏览
加班调休合法吗
加班调休合法吗
劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。那么加班调休合法吗?接下来法律快车小编就为大家准备了这方面的知识,欢迎阅读。
劳动法
人浏览
公司强制加班不给加班费怎么办
公司强制加班不给加班费怎么办
我国劳动法规定,对劳动者上班时间是有要求的,法定的上班时间为每周不超过40小时。但现实中有些企业经常会强制要求员工加班。那么,公司强制加班不给加班费怎么办?下面
劳动法
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司该如何合法安排员工加班
公司该如何合法安排员工加班
公司该安排员工加班需遵守下列规定:《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作
公司法
次播放
强制员工周末加班算违法吗
强制员工周末加班算违法吗
公司在周末强迫员工加班是属于违法行为,依据相关法律的规定,加班必须要有加班费或者补休,所以当劳动者在被强制要求加班时,可以提出这些请求,如果无果的话可以向相关部
假期待遇
人浏览
强制员工加班并且不发加班费,违反了相关劳动法律法规,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强行让员工加班不是合法的,劳动者可以向劳动监察部门举报,若是对于处理结果不满意的,劳动者可以仲裁,因为劳动纠纷仲裁前置。根据相关法律规定,用人单位应当严格执
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强制员工周末加班不得请假是不合法的,劳动法规定不得强迫员工加班的。存在强制加班的行为,可以向劳动监察大队投诉。加班要求单位支付加班工资的,至少是1.5倍的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
至少应当支付最低工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,强制加班不合法的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
你好,可以去投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
可以申请进行仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
没问题啊,合同都没变,汇报领导变了很正常
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳务合同的约定,没有约定一般没有补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果工资等条件不降低,不签是劳动者个人原因。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
具体是要咨询什么问题,可以盖章的估计是解除劳动关系证明。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询