16位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助148657人 · 响应时间 平均5分钟内
工厂搬迁,致使劳动合同无法履行的情形,职工不愿随迁的,工厂应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,在解除合同时一次性结清工资,并按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金
2022-01-06 23:56:30
服务地区-广东深圳
公司搬迁问题,需要具体情况具体分析。因用人单位整体搬迁导致劳动者工作地点变更、通勤时间延长的,是否属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三项规定的“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”的情形,需要考量搬迁距离远近、通勤便利程度,结合用人单位是否提供交通工具、是否调整出勤时间、是否增加交通补贴等因素,综合评判工作地点的变更是否给劳动者的工作和生活带来严重不便并足以影响劳动合同的履行。如果用人单位已经采取适当措施降低了搬迁对劳动者的不利影响,搬迁行为不足以导致劳动合同无法履行的,劳动者不得以此为由拒绝提供劳动。
2022-01-06 23:07:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司搬迁员工同意去有补偿吗
房屋征收是最常见的,但公司也有可能会因拆迁而引发和劳动者之间的纠纷。公司搬迁到外地,影响劳动者和公司的劳动合同履行是比较常见的问题之一。更多关于公司搬迁员工同意
房屋拆迁补偿
人浏览
你好,是否跨市搬迁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
搬迁到底对工人有哪些赔偿
在有营业执照的商业用房拆迁中,是可以有房屋拆迁补偿、营业损失补偿、设备搬迁补偿、设备损坏补偿等补偿项目。房屋拆迁补偿费的各项标准由当地人民政府根据本地的实际情况
拆迁安置
人浏览
要看合同中的具体约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
变更劳动合同需要双方同意,一方没有同意,变更内容是无效的。如果因此辞退员工,则需要给员工经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请详细介绍一下厂车安排情况。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁劳动合同变更时,一般是不会有补偿的。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求按工龄支付经补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
你好,是否跨市搬迁?具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,有劳动合同吗?一般情况,可以要求赔偿。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
一、合作医疗交上就生效吗1、合作医疗交上不是当天生效的。每年12月左右为参合农民缴纳下一年度合作医疗基金期,逾期不交者,就不能再享受参合住院医疗费用补偿;参合有
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司不缴纳社保劳动者可以申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向法院提起诉讼。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
小孩保险在哪里买,需要根据实际情况而定。一共有两种方式可以选择,一种是少儿医保,在小孩出生之日起,即可享受少儿医疗保险待遇。家长可以在小孩户籍登记后的一个月内,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请生育津贴。累计参加生育保险未满1年的职工生育或者施行计划生育手术的,用人单位可在为职工累计缴纳生育保险费满12个月并向职工垫付生育津贴后1年内,向统筹地
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险停交之后,如果停缴时间不超过三个月,那么再次缴纳后的第二个月起才可以享受正常的医保待遇;连续中断缴费3个月及其以上的,需要连续交六个月才能再次使用。法律
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
双女户合作医疗并不免费,而是需要根据当地的缴费标准缴纳,据了解,目前只有农村80岁以上高龄老人、农村的残疾人、特别贫困户、低保户和五保户以及计划生育特殊家庭才享
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上午好,这个是需要进行申请的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,看具体的案情判定的呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询