8位律师解答
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你好，建议按照合同约定办理
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用人单位不发工资的，劳动者可先与用人单位协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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你好，劳动者提前30日向用人单位申请离职，到期后自动解除劳动关系，不算自离。若您还有其他疑问或后续存在劳动纠纷的话可以与我详谈，我会尽最大努力维护您的合法权益，
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您好，可以到劳动监察大队投诉或到仲裁机构进行仲裁。
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低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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现在劳动法规定正式员工辞职需30天，劳动者辞职，需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日
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你好，对方的做法是不合理
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1.不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理2.沟通协商不成，只有拿起
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具体情况是怎么回事
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你好 可以的 工资是要足额发放的A
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你好，要看协议是怎么签订的
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具体金额多少可以通过起诉或者非诉处理
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