早晨8点半上班,下午6点下班,超过8小时了,但是中午休息时间长,这样合法吗

更新时间:2022-01-04 16:06:52人浏览
问题描述:
早晨8点半上班,下午6点下班,超过8小时了,但是中午休息时间长,这样合法吗
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,根据您的情况,涉及加班未予支付加班费的, 您可通过劳动仲裁的方式,主张支付加班费,详情可电询
2022-01-04 09:49:22
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好,如果工作时间不超过8小时,是合法的。即使有超出的时长,也是可以按照加班计算。
2022-01-04 09:51:38
张东庐律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1163-0058
你好,要看实际工作的时间,中午休息的时间排除
2022-01-04 10:22:37
李卓景律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-139-1067-9550
上班时间 是除去中午休息的时间 所以是合法的
2022-01-04 16:06:52
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好,工作时间不超过8小时就可以的
2022-01-04 11:11:21
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,应当依法支付加班费。
2022-01-04 10:00:56
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助135062人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-01-04 10:37:58
孙可心律师
服务地区-北京北京
合法,每天工作8小时说的是工作时间
2022-01-04 10:14:31
徐晓星律师
服务地区-广东深圳
您好,这种情况是合法的
2022-01-04 09:58:19
李建成律师
服务地区-北京北京
劳动监察大队投诉调查。
2022-01-04 09:42:23
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您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
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您好,查阅当地婚假规定
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你好,可以咨询,说明合同内容
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