合同未到期,自己申请离职,也不补偿工资,以合同未到期为由,请问符合劳动法嘛

更新时间:2021-12-30 16:10:37人浏览
问题描述:
合同未到期,自己申请离职,期间单位欠了我约五十天的假 周六日未休息的 算欠假,不补假期,也不补偿工资,以合同未到期为由,请问符合劳动法嘛
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
臻宇团队律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-180-1805-8567
不符合,可以申请仲裁k
2021-12-30 15:22:59
沈明律师
服务地区-江苏南京
你好,自己申请离职,没有补偿工资。
2021-12-30 16:10:37
李阅桐律师
服务地区-广东深圳
你好,合同未到期你提出离职,是没有赔偿的。但是单位欠你假、不补工资也不给休息是违法,你可以申请劳动仲裁主张支付加班费
2021-12-30 14:59:58
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