劳动合同辞职或试用期辞职

更新时间:2012-03-13 09:47:47人浏览
问题描述:
您好老师,我是一位去年的本科毕业生。一个月之前进了当地的xx公司,上周签定了劳动合同,签合同的时候xx公司人事负责人说随时可以辞职,没有违约金罚款之说,于是我就放心的签了,并且注意到当时的合同是没有写明合同起止日期的。现在才知道合同实际上是跟一家叫\"xx派遣公司\"签订的,下午打电话咨询这家劳务派遣公司,此公司说辞职要按照政策缴纳违约金。我想问一下,这种情况到底需不需要缴纳违约金罚款什么的?我如果在试用期(三个月)辞职还需要缴纳违约金或罚款吗?我辞职的原因是读研究生。万分感谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
任远律师
服务地区-山东日照
你好,你无需缴纳违约金或者罚款,如果企业强行收取你可以申请劳动争议仲裁。
2012-03-13 09:47:47
法律快车律师团队律师
服务地区-山东烟台
无需缴纳违约金、罚款等。
2012-03-13 07:37:34
马彦飞律师
服务地区-山东日照
无需缴纳违约金、罚款等。
2012-03-12 21:35:22
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