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协商不成搜集证据申请仲裁维权
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试用期也要签书面劳动合同劳动合同
核心提示:在竞争日益激烈的今天,能够寻找到一份理想的职业成为就业者的理想。但在试用期间,有些人只能领到微薄的薪水,勉强维持生活,或是为了就业忍气吞声,未及时与用
试用期
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您好,可以去申请劳动仲裁。
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向劳动局投诉处理
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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根据劳动合同法规定,用人单位必须在入职后一个月内与劳动者签订书面劳动合同,否则需要从第二个月开始支付双倍工资给劳动者。
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
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你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
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公司裁员需支付经济补偿,差一星期满一年按一年计算,应支付一个月工资作为补偿。依据《劳动合同法》相关规定,公司裁员需提前说明情况并支付经济补偿,不满一年但超过六个
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
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企业缴纳五险一金还会不会减免
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劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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并不必然构成违法,也得结合涉及的纠纷全貌及细节的
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