解除无固定期限劳动合同咨询

更新时间:2012-03-13 19:23:50人浏览
问题描述:
老师您好:我是一名国企改制后(现属股份上市公司)的职工、合同签定为无固定期限,由于公司几次岗位调整都没有征求和尊重我们的个人意见和家庭情况、说调整就调整(有点过于武断)且工资收入较低每月减去五金一险才1500元左右。目前公司由于各种原因(可能是为了减少费用和支出等)这次又要调整并且上班地方较远。我个人因考虑到要照顾家里老人和小孩的实际情况现暂时没给公司行政人力资源部答复。请问;我可以用那些方式与公司解除劳动合同而让我的个人损失降至最低?公司买断工龄每年才给职工1247元!我是1986年参加工作、至今27年...望老师给我有效建议。2012.03.12询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
游本春律师
服务地区-云南昆明
具体用哪种方式解除对你比较有利,需要了解详细情况,比如公司是否和你们签劳动合同?是否购买社保?是否有违法的地方等?
2012-03-13 19:23:50
廉贵律师
服务地区-云南昆明
主动辞职没有经济赔偿金
2012-03-12 22:17:53
许传中律师
服务地区-云南昆明
因公司调岗没能达成一致,解除合同的,可以要求赔偿。
2012-03-12 14:56:21
易德祥律师
服务地区-云南昆明
如果公司没有《劳动合同法》第38条规定的情形,主动辞职没有经济补偿。
2012-03-12 13:26:28
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