产假期间公司准备裁员

更新时间:2021-12-26 10:25:06人浏览
问题描述:
产假期间公司准备裁员
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱卓律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-170-7214-9044
你好,按您可以申请劳动仲裁维权的
2021-12-26 10:25:06
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助157343人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2021-12-25 19:45:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
休产假期间有工资吗
休产假期间有工资吗
按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄,反之则违
劳动法
人浏览
你好,可以申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期辞退员工可以吗
哺乳期辞退员工可以吗
哺乳期的劳动者有下列情形之一的,用人单位可以辞退,否则不能辞退:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用
劳动法
次播放
产假期间工资如何发放
产假期间工资如何发放
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假
劳动法
人浏览
休产假期间公司破产如何赔偿
休产假期间公司破产如何赔偿
在劳动法中,对孕妇的相关权益是有规定的,包括工资方面,但是有时候公司会出现问题。休产假期间公司破产如何赔偿?接下来,法律快车小编来为大家详细解答这个问题,希望大
劳动合同知识
人浏览
产假期间单位要解除劳动合同应根据《劳动合同法》第八十七条规定赔偿。具体内容是:《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间公司裁员如何赔偿
产假期间公司裁员如何赔偿
公司在劳动者休产假期间裁员的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付赔偿金。赔
劳动法
人浏览
产假期间被辞退怎么办
产假期间被辞退怎么办
核心内容:产假期间被辞退怎么办?女性怀孕可以休产假,产假期间用人单位变相地辞退,员工是可以要求赔偿的。法律快车小编透过一则现实案例,为大家阐述女职工休产假被辞退
妇女劳动权益
人浏览
如果无法协商,建议,申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你的情况一般是这样处理的:1、不是视为解除劳动合同2、可以要求公司补缴3、协商不成,建议搜集相关证据后向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
等单位 的处理决定书,不服则申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!你的咨询描述的很详细, 实际因应对策还需要约时间面谈!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
事业单位产假工资应当照常发放。根据法律规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定:女职工生育享受不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
您好,按照一般情况是不能辞退的,但是也有例外情况。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,工作失误给公司造成损失,依法应当赔偿,如果工资未发的,可以扣除部分工资;如果辞职的,仍然应当赔偿。但具体的数额应当协商确定,协商或调解不成的,可以通过诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
法律分析:丧假是从请假条上批准的时间之日其计算。假期是否包括公休日和法定节日,法律、法规没有明确规定,可由用人单位规定。一般来说是三天,若遇到特殊情况或者路程比
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
保密协议中竞业限制条款的处理方式包括约定具体内容和违约责任。选择时应明确限制范围、期限及补偿,确保条款合法且双方权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
如果工资等条件不降低,不签是劳动者个人原因。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
具体是要咨询什么问题,可以盖章的估计是解除劳动关系证明。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,单位因故解除劳动合同的,应当支付经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前一个月书面提出,可以辞职的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询