写了离职申请单,但人事部要我补写离职申请单才行。那我还要补离职申请单吗?不能直接到三十天就离职吗?
更新时间:2022-11-29 23:23:20人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助167829人 · 响应时间 平均3分钟内
员工如果以书面形式提出辞职申请,即使领导不批,一个月后也可以走人,但需要依法办理好工作交接。如果是在试用期的,要提前三日通知单位辞职,在三日后可以走人。
2022-11-29 23:23:20
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据劳动合同法的规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”因此,您只需提前一个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自己提出离职无任何补偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!您是想咨询关于离职申请的问题吗?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违法用工劳动者可以随时走人,无需写离职申请。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司能和店铺的经营范围一样。公司的经营范围应当符合法律规定,由公司章程规定,并依法登记。公司可以通过修改公司章程,改变经营范围。经营范围涉及法律、行政法规规定须
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,工资拖欠即可离职并得到赔偿。依据《劳动合同法》,若用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者有权解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿。长期不处理可能导致劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
员工辞职,应提前通知并办理交接。依据《中华人民共和国劳动合同法》,员工可提前通知雇主辞职,双方协商一致即可解除劳动合同。若未提前通知或未办理交接,可能导致违约责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
您好,您的情况可以理解。根据《劳动合同法》规定,公司解散或终止经营时,应给予员工经济补偿。您15年的工龄,理论上应获得15个月工资的经济补偿。但由于是分公司停产
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
一般是可以拒的,但具体看什么岗位6
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个就不应该交费。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,不合法,建议您向当地劳动监察投诉维权。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
下午好,这个情况是属于不合理的啊
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询