劳务派遣工合同纠纷

更新时间:2012-03-13 20:33:49人浏览
问题描述:
我是一个劳务派遣工,合同到2013年3月31日到期,现在用人单位要裁人,叫我们主动辞职,不然就找毛病开除你,而且合同上规定只交综合保险,实际上我们每周只能在不是周6周日的日子休息一天,也不给加班费,只能拿本地的最低工资,请问这个合同是不是无效合同,我们现在该怎么办?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
敖小飞律师
服务地区-江西新余
你们可以要求2倍的经济赔偿金、加班费已达到接触合同的目的
2012-03-13 20:33:49
田野律师
服务地区-北京北京
如遇用人单位解除,你们可以要求2倍的经济赔偿金、加班费等。
2012-03-12 12:41:39
巫春荣律师
服务地区-江西萍乡
你们千万不要主动辞职,如遇用人单位解除,你们可以要求2倍的经济赔偿金、加班费等。
2012-03-12 10:08:39
许传中律师
服务地区-云南昆明
向劳动局投诉。
2012-03-12 08:49:17
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