公司试用期6个月,在不满试用期时,公司以发展唯由辞退员工,如何索取赔偿

更新时间:2021-12-21 11:47:29人浏览
问题描述:
公司试用期6个月,在不满试用期时,公司以发展唯由辞退员工,在工作期间发工资未给工资单的情况下,如何索取赔偿
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高昆伦律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-1770-8681
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
2021-12-21 09:31:01
高太领律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-183-0180-9858
如果试用期内被证明不符合录用条件不是,是有权辞退的,没有工资单。有银行流水也可以证实
2021-12-21 10:23:26
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
想主张,自行交涉要求支付,或者向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁维权。
2021-12-21 09:30:01
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
可以申请劳动仲裁维权。
2021-12-21 09:25:42
龚卿律师
服务地区-上海上海
您好 签订劳动合同了吗/
2021-12-21 11:47:29
郑斐戈律师
服务地区-上海上海
你可以申请劳动仲裁的,要求补偿
2021-12-21 09:52:53
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