入职半个月没有签劳动合同后离职了,然后公司还扣工资。可以申请劳动仲裁双倍工资赔偿吗

更新时间:2021-12-20 19:38:03人浏览
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入职半个月没有签劳动合同后离职了,离职原因是因为公司从有底薪制变为无底薪制,然后公司还扣工资。可以申请劳动仲裁双倍工资赔偿吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2021-12-20 19:38:03
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