劳动仲裁,没签正式劳动合同,离职的时候为了工资签了一个申明是工资已结清然后现在能申请劳动仲裁赔偿期间双倍工资吗?

更新时间:2021-04-04 13:52:22人浏览
问题描述:
劳动仲裁,没签正式劳动合同,离职的时候为了工资签了一个申明是工资已结清,然后不存在任何争议。然后现在能申请劳动仲裁赔偿期间双倍工资吗?劳动仲裁,没签正式劳动合同,离职的时候为了工资签了一个申明是工资已结清然后现在能申请劳动仲裁赔偿期间双倍工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者可以提起三十日以书面形式提出辞职,期满可以离开。单位如果拖欠工资,可以申请劳动仲裁解决。
2021-04-04 13:40:16
平台特邀律师 咨询我
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辞职需要提前30天书面形式提出辞职就可以了,对于单位克扣或者拖欠工资,可以申请劳动仲裁讨回工资。
2021-04-04 13:43:33
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助126479人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请,至于工资问题,可以向劳动行政管理部门投诉或者申请劳动仲裁。
2021-04-04 13:52:22
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