试用期最后一天被无故辞退,但是引导签了自愿离职协议,还有可能拿到赔偿吗?

更新时间:2021-12-20 18:14:29人浏览
问题描述:
试用期最后一天被无故辞退,但是引导签了自愿离职协议,还有可能拿到赔偿吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王志辉团队律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-139-2842-2604
你好:1.劳动合同签署情况2.试用期除非你严重违反劳动纪律不然不能随意单方解除
2021-12-20 17:24:07
李娅莉律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-186-1702-7824
你好,你自愿签了离职协议,是没有经济补偿的。
2021-12-20 15:54:45
田静芬律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-134-0087-1341
如果签了自愿离职协议就很难拿到赔偿了
2021-12-20 14:23:08
饶婷婷律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-134-1864-7121
您好,签了就相当于自愿放弃了
2021-12-20 13:47:02
安寅律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-185-2956-1919
你好,试用期工作了几个月呢
2021-12-20 18:14:29
经易联合团队律师
服务地区-广东深圳
你好,如果签了自愿离职,这个一般很难索要赔偿。
2021-12-20 14:11:32
李阅桐律师
服务地区-广东深圳
你好,签了自离协议拿不到赔偿
2021-12-20 14:02:18
胡开盛律师
服务地区-广东深圳
自愿离职协议的内容是什么?
2021-12-20 13:34:51
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