我在事业单位工作了20多年,现在单位辞退我,单位一直没有缴纳社保,没签合同,我该怎么办?谢谢
更新时间:2022-11-30 09:29:58人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助116816人 · 响应时间 平均1分钟内
公司没签劳动合同,也没有买社保,劳动者可以要求用人单位补缴社会保险费用,并按每月二倍的工资进行支付。用人单位拒绝履行的,可以向劳动行政部门投诉举报。
2022-11-30 09:29:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!用人单位未缴纳社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工离职,当月的社保由谁缴纳?原单位还是个人?
用人单位为职工缴纳社保是一种法定的责任,但有一种情况是,职工月初从原单位离职,月末在新单位入职,那么当月的社保是由谁来交的?原...
劳动保险纠纷
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁解决争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,除过失性辞退外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
要求保险征缴部门做出处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
可以去仲裁委申请劳动仲裁,要经济补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求公司补缴,并且给付经济补偿金,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位辞退退休人员补偿金根据劳动者在本单位工作的年限,根据每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
15年以上员工辞退赔偿标准为每满一年支付一个月工资,依据《劳动合同法》第四十七条,若未及时处理,可能面临支付额外赔偿金的风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据员工在本单位的工作年限赔偿。由于老板不干了解除劳动合同的需要向劳动者支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
干了2天被辞退有工资,工资按实际工作天数和合同约定的来支付。根据《工资支付暂行规定》和《劳动法》,用人单位在解除劳动合同时需一次付清工资,不得克扣或拖欠。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你们被开除了么,现在你们在哪里
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
生病被公司辞退补偿如下:(1)公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;(2)公司违反规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问想让律师怎么帮您
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期企业解聘员工,属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询