2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助117043人 · 响应时间 平均1分钟内
个人签订的劳务施工合同如果是当事人之间依法订立的，并且不具备无效的情形的，有效。劳务施工合同一般经用人单位与劳动者在合同文本上签字或者盖章后生效，并且双方需各执一份。
2022-11-30 12:34:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同属于诺成合同、有偿合同、双务合同。根据合同法第二百五十一条规定，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！双方宜协商处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同履行解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是劳动关系的话，没有签书面劳动合同，需要承担双倍工资差额的，从入职之日起第二个月开始计算。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您这边是个人负责的施工工地是吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
成立劳务分包合同的要件是：1、合同具有两人以上，且各方均具有订立合同的民事行为能力和民事权利能力；2、合同当事人的意思表示真实；3、合同订立不违反法律规定；4、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
双方的主体资格合法、内容合法，合同就受法律保护。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
处理劳务费纠纷的合法方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。协商是首选方式，双方可自愿达成协议；调解则通过第三方协助达成协议；仲裁适用于有仲裁协议的情况，裁决具有法律约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见处理方式包括与分公司协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或直接向法院起诉。选择时应根据实际情况判断，如双方沟通无果，可考虑法律途径。劳动仲裁为前置程序
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
不合理不合法，可向当地劳动监察部门投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳务费欠钱先找用人单位协商，协商不成的，则可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
劳务关系是指提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务，由接受劳务一方按照约定支付报酬而建立的一种民事权利义务关系。劳动关系是指在运用劳动能力、实现劳动过程中，劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，被无故辞退可以走劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
