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劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。劳务合同所产生的责任只有民事责任违约责任和侵权责任。
劳务合同不适用劳动法的经济补偿
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2021-08-20 08:22:24
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劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议
2021-08-20 08:30:07
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劳务分包和劳务合同的区别如下：
1、劳务分包部分转由第三人完成，劳务分包并不能将其作业内容再次交由其他人完成。
2、劳务合同是项目经理部和企业内部劳务公司之间的合同，合同的主体是项目经理部和劳务公司部，部分转由第三人完成
1、劳务分包部分转由第三人完成，劳务分包并不能将其作业内容再次交由其他人完成。
2、劳务合同是项目经理部和企业内部劳务公司之间的合同，合同的主体是项目经理部和劳务公司部，部分转由第三人完成
2021-08-20 08:50:36
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